Serviço público e “teto de vidro”: ascensão profissional da mulher na prefeitura de Campo Grande/MS

Resumo

Este estudo objetivou analisar como os fatores que formam o teto de vidro impactam a carreira das mulheres na Prefeitura de Campo Grande - MS. O objetivo geral deste trabalho foi pontuar as barreiras existentes no processo de ascensão profissional no serviço público, tendo como estudo exploratório a Prefeitura Municipal de Campo Grande - MS. Visando atingir o objetivo proposto, a metodologia usada para o progresso desta investigação teve um embasamento bibliográfico, com informações coletadas em artigos científicos e levantamento em loco de cunho qualitativo. Conclui-se que uma forma de minimizar essas barreiras é a implementação de políticas públicas e práticas para atendimento eficientes, com a conscientização das lideranças para promover uma mudança organizacional, através da perspectiva de dissolução das diferenças, que busca a meritocracia e a justiça como principais aspectos para subsidiar políticas e práticas públicas. Conclui-se que as mulheres têm enfrentado o teto de vidro, principalmente, com seu esforço e qualificação, quebrando barreira por barreira e ainda buscando manter uma vida harmoniosa.